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如果不是有后世的股份公司制度作为参考，想要摆平这么一大群股东的分歧还真是件很麻烦的事情。从管理制度上对股东的权益进行明确的规定之后，很多看似复杂的纠纷就有了判定可行与否的依据。而施耐德制定的这套公司制度在细节上的考究，是这个时代的大明商人们所万万不及的，他们发现自己所有能够设想到的状况，似乎都能在这套制度中找到相关的规定和解决办法。即便是最初还颇有点优越感的几家商户，在意识到海汉人的经营管理水平远高于自己以后，也开始对“琼联发”的发展前景有了更多的期望。
对于这个时代的大明商人而言，判断同行经营水平高低的参考标准就只有两条，一是盈利能力，二是管理手段。穿越集团所展现出的盈利能力已经无人能够质疑，即便是整个广东最大的几家商号也不敢说自己能比海汉人做得更好�
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