第120章 稳健的车间
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在联鑫所有的员工心中，尤其是车间的员工。
联鑫的工作环境，薪资福利待遇，对他们这些大部分连高中都没毕业的人来说，做名产线员工都能拿6000多的薪资，还有什么不知足的？
而且，每个月月底的比赛，说不定还能拿到1000块钱的优秀员工奖。
相比之前的工作，联鑫的安全系数是最高的，工作也是很轻松的，管理人员也都十分人性化。
而且老板还是他们之前的主管。
人帅说话又好听，动不动就总是问他们一些，觉得工资是不是有些低的这种关怀人心的话。
试问这种工作，谁想愿意离职？
这就导致，联鑫的流失率很低。
而公司之外的旁观者，尤其是园区楼下两家公司的员工。
起初还对联鑫薪资的事情感到质疑，但随着联鑫员工的工资条一出来。
他们心中的质疑，随着金额，也�
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